Employer branding räcker inte längre.
Jag ska berätta varför... Vi vet att 74 % av människor litar mer på vad anställda säger än på vad företaget kommunicerar. Och vi vet också att medarbetare som känner sig sedda, viktiga och delaktiga presterar bättre, stannar längre och pratar mer positivt om sin arbetsplats - både i sina nätverk och utåt i världen. Därför tror jag det är dags att tänka större än employer branding. Här kommer mitt bästa tips - något få företag i Sverige gör idag. Kanske ni blir först?